Le rôle essentiel de l’aide-soignant(e) en EHPAD : Un engagement au quotidien pour le bien-être des résidents

Les missions de l’aide-soignant(e) en EHPAD sont nombreuses et variées, mais elles ont toutes pour objectif commun d’assurer le confort et le bien-être des résidents. Dès leur arrivée, l’aide-soignant(e) est souvent la première personne à entrer en contact avec les résidents. Il ou elle prend en charge les soins quotidiens tels que :

• Aide à la toilette et à l’habillage : L’aide-soignant(e) assiste les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher). Ces gestes, simples pour beaucoup, sont souvent très importants pour maintenir l’autonomie et la dignité des personnes âgées.
• Aide à l’alimentation : L’aide-soignant(e) peut accompagner les résidents lors des repas en salle à manger, ou même leur apporter leur repas en chambre si nécessaire. Elle veille à leur assurer une alimentation équilibrée et à prévenir la dénutrition, un facteur de risque fréquent en maison de retraite.
• Soins préventifs et curatifs : Bien qu’il ou elle ne soit pas habilité(e) à réaliser des soins paramédicaux complexes, l’aide-soignant(e) effectue des gestes simples mais essentiels comme la prise de température, la pesée et la surveillance de l’état de santé général des résidents. Ces gestes permettent de prévenir d’éventuels soucis de santé.
• Entretien des chambres et des espaces communs : L’hygiène est un aspect central du travail d’aide-soignant(e). En collaboration avec les personnels de service, il ou elle veille à ce que les chambres des résidents et les espaces communs restent propres et bien entretenus, ce qui contribue également à leur confort et à leur sécurité.

L’aide-soignant(e) est bien plus qu’un soignant technique. Confident de tous les jours, régulièrement au corps à corps avec le résident, c’est une personne de confiance avec qui les résidents peuvent échanger, se confier et recevoir un soutien moral et émotionnel. La relation de proximité qu’entretient l’aide-soignant(e) avec les résidents fait d’elle un acteur clé du bien-être psychologique des seniors en EHPAD.

• Écoute active : Les résidents, en particulier ceux en perte d’autonomie ou atteints de maladies comme Alzheimer, ont souvent besoin d’une oreille attentive pour exprimer leurs inquiétudes ou simplement parler de leur quotidien. L’aide-soignant(e) est présent(e) pour apporter du réconfort et pour établir une relation de confiance essentielle au processus de soin.
• Soutien émotionnel : Au-delà des soins physiques, l’aide-soignant(e) accompagne les résidents dans des moments plus difficiles, comme le passage de la vie à la mort, ou les phases d’anxiété et de dépression que peuvent vivre certains seniors. Au côté des familles et des proches, sa présence rassurante permet d’atténuer l’isolement et de lutter contre la solitude que ressentent certains résidents.

L’aide-soignant(e) ne travaille jamais seul(e) en EHPAD. Elle fait partie d’une équipe soignante plus large, en collaboration étroite avec les infirmiers(ères), les médecins, les psychologues et le personnel administratif. Grâce à sa proximité avec les résidents, l’aide-soignant(e) joue un rôle clé dans l’observation des changements d’état de santé.

• Observateur(trice) de l’état de santé des résidents : L’aide-soignant(e) est souvent la première personne à remarquer des signes de détérioration de la santé, qu’il s’agisse de troubles physiques, cognitifs ou émotionnels. Grâce à son rôle de proximité, il ou elle peut alerter l’équipe soignante si un résident présente un comportement inhabituel ou manifeste des symptômes inquiétants.
• Mise en œuvre du projet de soins : Sous la supervision de l’infirmière, l’aide-soignant(e) participe à la mise en œuvre du plan de soins personnalisé. En fonction des besoins spécifiques de chaque résident, il ou elle adapte ses interventions pour garantir le meilleur confort et le suivi médical.

L’aide-soignant(e) en EHPAD joue également un rôle clé auprès des familles des résidents. Ces dernières sont souvent très impliquées dans le quotidien de leurs proches et l’aide-soignant(e) se fait le relais entre le résident et ses proches, en apportant des informations sur l’état de santé et les progrès du résident.

• Communication avec les familles : L’aide-soignant(e) est en première ligne pour répondre aux questions des familles concernant l’état de santé de leur proche. Son rôle de communicant(e) est essentiel pour apaiser les inquiétudes et rassurer les proches, notamment en période de maladie grave ou en fin de vie.
• Soutien en fin de vie : Dans les moments les plus délicats, l’aide-soignant(e) accompagne les résidents et leurs familles avec beaucoup d’empathie. Cette assistance morale est cruciale pour vivre ces moments difficiles dans la dignité et la sérénité.

Pour exercer en tant qu’aide-soignant(e) en EHPAD, il est indispensable d’obtenir le Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS). Cette formation dure un an et se déroule dans un Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS), avec une partie pratique en milieu hospitalier ou en EHPAD. Le diplôme est accessible aux personnes ayant validé leur scolarité de niveau troisième, ou à celles ayant un bac professionnel ou un bac technologique. Après l’obtention du DEAS, un(e) aide-soignant(e) peut se spécialiser dans divers domaines, notamment l’accompagnement des personnes âgées atteintes de la maladie d’Alzheimer.

Pierre angulaire de l’accompagnement quotidien, l’aide-soignant(e) en EHPAD joue un rôle central dans l’accompagnement des résidents. Son implication au quotidien, son expertise technique, et ses qualités humaines font de lui/elle un acteur indispensable du bien-être des seniors. Bien que ce métier soit souvent discret et sous-estimé, il n’en reste pas moins essentiel au bon fonctionnement des EHPAD et à la qualité de vie des personnes âgées.
L’aide-soignant(e) est une personne de confiance pour les résidents, les familles, et l’ensemble de l’équipe soignante. Grâce à ses compétences et son engagement, il ou elle contribue activement à l’amélioration des conditions de vie en maison de retraite, en apportant des soins et une écoute précieuse qui facilitent le quotidien des personnes âgées en perte d’autonomie.
En reconnaissant la valeur de ce métier, nous participons à améliorer le bien-être des résidents et à garantir une prise en charge de qualité en EHPAD.